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功以才成，業(yè)由才廣。當前，安徽正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，對各類人才的渴求更為強烈。強化現(xiàn)代化美好安徽建設人才支撐，要按照全省大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議部署，加強黨對人才工作的領導，在人才理念、思路上勇于改革、不斷創(chuàng)新，營造新時代人才強省建設的最優(yōu)生態(tài)，讓各類人才對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手。

壓緊壓實人才工作責任。人才工作關乎全局、關乎長遠、關乎根本，怎么重視都不為過。各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，堅持“一把手”抓第一資源，親自研究人才工作重要事項，親自解決人才工作重要問題，親自參與重大引才工作，親自聯(lián)系服務重點人才。省委人才工作領導小組成員單位要認真履職盡責，做到管行業(yè)也要管人才、抓項目更要抓人才，形成統(tǒng)分結合、上下聯(lián)動、協(xié)調高效、整體推進的工作運行機制。

著力建強人才服務機構。統(tǒng)籌加強人才工作力量，結合機構改革，省委成立人才工作局，進一步理順人才工作體制機制。要堅決克服抓人才、產業(yè)、教育、科技的部門“各吹各的號、各唱各的調”。堅持人才優(yōu)先發(fā)展優(yōu)先投入，引導全社會增加人才資金投入。實施人力資源服務業(yè)鍛長板補短板計劃，引進先進的人力資源服務理念和高端人才中介、獵頭公司、服務機構，設立“人才伯樂獎”“人才引進伯樂獎”，建強京津冀、長三角、大灣區(qū)等人才工作站，形成市場主體、社會組織和廣大人才共同推動人才事業(yè)發(fā)展格局。

大力營造尊才愛才氛圍。人才競爭的背后實際上就是人才環(huán)境的競爭。要想人才之所想、想人才之將想、想人才之未想，以待遇留人、以事業(yè)留人、以感情留人、以環(huán)境留人，當好各類人才的服務員和“后勤部長”。要完善省“一站式”人才服務平臺，用心用情用勁用力解決人才創(chuàng)業(yè)融資、落戶安居、醫(yī)療保健、子女教育、配偶就業(yè)等方面的現(xiàn)實問題，滿足各類人才多元化、個性化、品質化生活需求。要加強對人才的政治引領和政治吸納，大力弘揚科學家精神、工匠精神，持續(xù)開展突出貢獻人才獎、黃山友誼獎、最美科技工作者等評選表彰，形成天下英才薈萃江淮、創(chuàng)新成果并跑領跑的生動局面。（安徽日報評論員）