2023年養(yǎng)老金調(diào)整迎來好消息！2023年退休人員養(yǎng)老金已進行調(diào)整，并且下發(fā)消息，即在2022年退休人員每月的養(yǎng)老金基礎上，上漲3.8%，養(yǎng)老金調(diào)整具體的金額細則于6-7月在當?shù)毓倬W(wǎng)上公布，現(xiàn)在處于調(diào)整方案階段。這也是我國養(yǎng)老金實現(xiàn)連漲19次的一年，對于我國廣大退休老人來說，確實是一個好消息。
2023年養(yǎng)老金調(diào)整正在如火如荼的進行中。去年31個省份養(yǎng)老金調(diào)整方案是從6月30日開始陸續(xù)公布的，一直到7月28日四川省公布，持續(xù)了接近一個月的時間。不過，各地養(yǎng)老金調(diào)整的差額都是7月底前到位的。養(yǎng)老金方案細則公布時間離我們越來越近了，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來隨著XXX小編了解一下2023年山東養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式是什么，2022~2023山東養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？
(資料圖)
Ⅰ、2023年山東養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容
據(jù)人社部相關負責人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。
Ⅱ、2023年山東養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式
大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：
基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用
養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。
該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。
IV、2023年山東養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2023年山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案的預估。
假設2021年的人均養(yǎng)老金水平是3000元，2021年增長4%后會達到3120元。今年如果再增長3.8%的話，將會增長118.56元，只相差1.44元。所以預計2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案會是這樣：
第一，定額調(diào)整。每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。
第二，掛鉤調(diào)整。按繳費年限掛鉤，每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金1.3元至2.1元，估計不會有多少變化。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整，預計還是增加上年度本人基本養(yǎng)老金的1.2%~1.3%。
第三，傾斜調(diào)整。對于70~74、75~79和80周歲以上的老人，每月每月額外增加基本養(yǎng)老金15元、30元和60元。對于上年度那年滿70周歲、75周歲和80周歲的老人，繼續(xù)享受特殊高齡傾斜增加，企業(yè)退休人員標準還是290元、190元、360元。這些調(diào)整標準已經(jīng)好幾年沒有多少變化了，估計今年還是會保持原樣。
養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
V、山東退休人員要滿足以下三個條件才能夠領取養(yǎng)老金：
1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);
2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;
3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內(nèi)視同繳費年限）。
根據(jù)相關法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。
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