(相關資料圖)
為進一步深化職工對新版崗位績效考核管理認識，建立內部溝通與反饋機制，提升績效考核管理質效，近日，國網吉林后勤中心召開新版崗位績效管理宣貫會。
會上，組織全體干部員工集中學習職工崗位績效考核管理實施方案，對崗位績效管理的發展歷程、新舊制度區別、套改方法、時間安排等內容進行詳細講解，對核心修訂內容以及與職工日常工作密切相關的事項進行著重強調，全面聽取干部員工意見建議，并給與詳盡解答。
下一步，該中心將按照“堅持戰略引領、多要素分配、精準激勵”的原則，嚴格遵照崗位績效考核管理辦法推廣進程開展各項工作，持續優化績效考核機制，充分調動廣大干部員工工作積極性和干事創業活力，確保制度實施統籌協調、穩妥推進、持續優化。
中國吉林網 吉刻APP
記者 越明
