(資料圖片)

美國銀行(BAC.US)開始告訴高管們，暫停除了最重要的職位外的招聘工作，該行正在試圖控制成本并為可能出現(xiàn)的經(jīng)濟衰退作準備。

周三，據(jù)知情人士透露，采取此舉是因為自愿決定離職的員工越來越少，美國銀行在去年年底決定放緩招聘步伐。

知情人士表示，美國銀行將至少在年中或經(jīng)濟出現(xiàn)好轉跡象之前暫緩招聘新員工。在收入增長的部門，包括商業(yè)銀行、交易和財富管理部門，以及技術崗位，某些職位仍在招聘。

隨著華爾街人才爭奪戰(zhàn)的消退，金融公司正在與成本上升和持續(xù)的通脹作斗爭。支出一直是投資者密切關注的一個指標，投資者會更青睞于那些收入增長快于成本增長的公司。在最近幾個季度，盡管存在通脹，美國銀行的收入增速仍然快于支出增速。

盡管整個金融業(yè)都出現(xiàn)了回調，美國銀行沒有顯示出要裁員的跡象。美國銀行的總員工數(shù)在2022年底躍升至216823人，高于一年前的208248人和去年第三季度的213270人，因為招聘人數(shù)超過了自愿離職的人數(shù)。

美國銀行還進行了加薪，獎勵員工在銀行錄得巨額利潤的一年中所做的貢獻。

公司高管在上周與分析師舉行的電話會議上表示，去年最后三個月的支出為155億美元，比前一季度增加了2.4億美元，原因是人員和技術成本增加。美國銀行還看到員工重返工作崗位和出差的成本增加。

美國銀行CEOBrian Moynihan在電話會議上表示，“為了配合今年早些時候的大辭職潮，美國銀行進行了招聘，在這方面有點超額完成了任務”。他指出，公司隨后放緩了招聘步伐，“這將使我們能夠重回正軌，并開始將員工人數(shù)減少到我們所希望的水平上”。

美國銀行首席財務官Alastair Borthwick在上周與記者舉行的電話會議上表示，與那些恢復年度裁員的同行不同，美國銀行在不確定的經(jīng)濟環(huán)境下沒有大范圍裁員的計劃。