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下崗潮不是誰主張的,其是改革的必然產物,是單位引進競爭機制的前提,是打破鐵飯碗的手段,第一輪下崗潮起于上世紀九十年代,由于管理落后等諸多原因一直效率低下,不得已進行重組后的必要改革措施而引起的職工下崗。
下崗
下崗潮是指因國企改革或企業重組等原因引發的員工下崗,因人數眾多且影響范圍大而稱之為下崗潮。
下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉,現多是對職工下崗的簡稱,是我國勞動力長期供大于求造成的一種客觀現象。
中國人口多,勞動力總量大、增長快,遠遠超過社會生產的需求,就業崗位相對不足,結果造成暫時找不到就業機會的人成為下崗職工。
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