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下崗潮不是誰主張的，其是改革的必然產(chǎn)物，是單位引進競爭機制的前提，是打破鐵飯碗的手段，第一輪下崗潮起于上世紀九十年代，由于管理落后等諸多原因一直效率低下，不得已進行重組后的必要改革措施而引起的職工下崗。
下崗
下崗潮是指因國企改革或企業(yè)重組等原因引發(fā)的員工下崗，因人數(shù)眾多且影響范圍大而稱之為下崗潮。
下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉，現(xiàn)多是對職工下崗的簡稱，是我國勞動力長期供大于求造成的一種客觀現(xiàn)象。
中國人口多，勞動力總量大、增長快，遠遠超過社會生產(chǎn)的需求，就業(yè)崗位相對不足，結(jié)果造成暫時找不到就業(yè)機會的人成為下崗職工。
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