【資料圖】
近日,郵儲銀行揚州市分行組織召開風險經理6月份工作月度例會暨上半年工作會議。
會議指出,上半年風險經理取得了一些成績,但在發現問題的數量和質量、專業能力、作風建設、自發學習能力等方面仍存在不足。并就此提出了下一步工作要求,一是增強工作科學性,要深刻體會全黨開展的主題教育活動,二是增強工作預見性,要鍛造較強的專業素質,三是增強工作主動性,要杜絕“鴕鳥”心態,通過強化專業能力、發掘典型問題、發表工作成果等方式提高履職成效,提升個人價值。
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近日,郵儲銀行揚州市分行組織召開風險經理6月份工作月度例會暨上半年工作會議。
會議指出,上半年風險經理取得了一些成績,但在發現問題的數量和質量、專業能力、作風建設、自發學習能力等方面仍存在不足。并就此提出了下一步工作要求,一是增強工作科學性,要深刻體會全黨開展的主題教育活動,二是增強工作預見性,要鍛造較強的專業素質,三是增強工作主動性,要杜絕“鴕鳥”心態,通過強化專業能力、發掘典型問題、發表工作成果等方式提高履職成效,提升個人價值。
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