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2月14日，UNIQLO及GU母公司迅銷集團(06288)公布調整香港整體及部份雇員的薪酬，包括辦公室和前線店舖員工，加薪幅度最高達24%，調整于2023年2月起生效。

迅銷集團指，以前線店舖員工為例，入職起薪點增幅接近10%；按業(yè)務貢獻、個人發(fā)展及管理才能等表現(xiàn)，店長職級凈收入可達年薪百萬港幣。另外，透過專為大學畢業(yè)生而設之UNIQLOManagement Candidate(UMC)及 GU Management Candidate(GMC)計劃入職的員工，起薪點上調至25500港幣。

迅銷集團表示，UNIQLO及GU希望藉薪酬調整為契機，驅動全員改變工作方式，在追求提供優(yōu)質客戶服務的同時與世界接軌，蛻變成為少數(shù)精銳的精英團隊，并獲得等同適當國際標準的薪酬待遇。除調整薪酬外，UNIQLO及GU亦將于2023年9月1日起大幅上調店舖員工可享有之法定假期日數(shù)至每年17日，與公眾假期看齊。

迅銷集團稱，為配合業(yè)務發(fā)展，UNIQLO目標于未來六個月在香港增聘300名前線的店舖員工，GU近期亦有增聘計劃。而每年兩次的UMC及GMC招聘亦會繼續(xù)進行，公司會為入職員工提供全面和集中的培訓，培育新一代年青僱員能迎接挑戰(zhàn)，目標在最短期內成為店長后到海外發(fā)展或在香港繼續(xù)以高速成長為目標成為集團的經(jīng)營者。