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2023年開年以來，知名基金經理趙強、王崇、張萍、謝治宇等管理的基金紛紛公告，增聘基金經理。基金經理是一只基金的靈魂。對于投資者而言，選基金很大程度上就是選基金經理。基金公司為這些大咖增配投資助手，傳遞出什么信號？是否暗藏離職隱憂？前述問題引發市場關注。

具體來看：

1月10日，新華基金公告稱，由知名基金經理趙強管理的新華行業周期輪換混合增聘張大江為基金經理，與趙強共同管理該基金。公告顯示，張大江證券從業年限7年，證券投資管理從業年限1年，歷任北京銀建期貨經紀有限公司研究員，北京嘉鑫控股集團研究部經理/總經理助理，冀東國際貿易集團有限公司期貨部經理，新華基金管理股份有限公司研究部研究員、基金經理助理。

1月7日，交銀施羅德基金發布公告稱，交銀精選混合增聘張雪蓉為基金經理，與知名基金經理王崇共同管理該基金。公告顯示，張雪蓉證券從業年限和證券投資管理從業年限均為7年，2015年至2017任中金公司研究助理，2017至2020任華泰證券研究員。2020年加入交銀施羅德基金管理有限公司，曾任行業分析師。

1月6日，銀華基金發布公告稱，銀華品質消費股票增聘王璐為基金經理，與張萍共同管理該基金。公告顯示，王璐證券從業年限和證券投資管理從業年限均為7年，曾就職于九泰基金管理有限公司，2017年8月加入銀華基金，歷任研究部行業研究員，現任投資管理一部基金經理助理。

1月4日，興證全球基金發布興全合潤混合基金經理變更公告稱，增聘葉峰為基金經理，與公司副總經理兼基金管理部投資總監謝治宇共同管理該基金。公告顯示，葉峰于2017年7月至今就職于興證全球基金，先后擔任研究員、基金經理助理、興全匯享一年持有期混合基金經理。

對此，業內人士表示，行業中確實出現過通過增聘基金經理為原基金經理提供離職條件的案例，但當下基金公司為一些頂流基金經理增配投資伙伴，更多出于基金規模和業績考量。為規模較大的基金增聘基金經理，可以減輕現有基金經理壓力，同時，也可以與現有基金經理能力圈形成互補，擴大基金的投資范圍，為持有人獲取更好收益。

另外，資深公募基金人士王永表示，增聘基金經理更多是為了共同管理，給產品帶來更好的業績。對于規模擴張較大的基金增加基金經理管理，可以減輕原基金經理的投資壓力，畢竟每個基金經理都有一定的管理邊界。