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蘋果(AAPL.US)將2023年首席執行官蒂姆 庫克(Tim Cook)的薪酬削減40%以上，至4900萬美元，主要由于公司股東的指導意見以及庫克本人要求調整薪酬。該公司在一份監管文件中表示，作為變化的一部分，2023年授予庫克并與蘋果業績掛鉤的股票單位百分比將從50%增加到的75%，未來的幾年也是如此。據悉，2022年庫克獲得了約9940萬美元的薪酬，其中包括300萬美元的基本工資、約8300萬美元的股權激勵和獎金，較2021年略有上升，彼時他的總薪酬為9870萬美元。
蘋果在文件中表示，“庫克的最新薪酬是基于“平衡股東的反饋、公司近年亮眼的表現以及庫克本人的提議，公司未來幾年還計劃將庫克的年度目標薪酬定位在相對于其主要同行群體的80%和90%之間，”
此前，蘋果曾就庫克的薪酬方案招致機構股東服務(Institutional Shareholder Services)等團體的批評，但大多數股東于去年投票批準了該方案。頂級咨詢公司ISS抱怨稱，庫克退休后的所持有的股票及股權激勵將繼續歸屬于其本人，且其中一半的股權激勵將不取決于公司股價等業績標準。
庫克4900萬美元的目標薪酬將包括與2022年相同的300萬美元薪水和600萬美元獎金，以及價值4000萬美元的股權激勵。其于2022年獲得的股權激勵價值為7500萬美元，2023年庫克獲得的實際總薪酬可能會根據公司的股價表現而波動。
而62歲的庫克已承諾將財富捐贈給慈善事業。
此外，蘋果還披露了首席財務官Luca Maestri、總法律顧問Kate Adams、零售主管Deirdre O'Brien和首席運營官Jeff Williams的2022年薪。這些高管在2022年的總薪酬(包括工資、股票和獎金)約為2700萬美元，較上一年略有增加。蘋果年度股東大會將于3月10日以線上的方式召開。
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